Een goed vrijwilligersbeleid zorgt voor ‘leven’ in uw organisatie. Vrijwilligers bieden u vaak meer dan hulp, ze brengen ook nieuwe inzichten met zich mee en zijn ook vaak een brug naar nieuwe klanten. Uiteraard willen vrijwilligers ‘iets’ in de plaats krijgen. Om vrijwilligers te binden kan u best een vrijwilligersbeleid op poten zetten waarbij u vrijwilligers enthousiast en gemotiveerd houdt.

Een vrijwilligersbeleid is meer dan de werving en de selectie van vrijwilligers. Het is bewust op zoek gaan naar vrijwilligers, rekening houdend met de kwaliteiten van vrijwilligers. U leert niet alleen een taakgerichte begeleiding van vrijwilligers, maar ook een persoonsgerichte begeleiding van vrijwilligers. Het laten samenwerken van vrijwilligers en de communicatie horen ook thuis in het coachen van vrijwilligers. U leert hoe u kan werken aan inspraak en medezeggenschap en op welke manier u inzet kan erkennen en waarderen. 

Doelgroep:
Iedereen die gebruik wil maken van competenties van vrijwilligers.
Iedereen die wil werken aan innovatie én kansen.